Universidad católica, identidad cristiana y relaciones laborales: una mirada histórica

Resultado de la investigación: Contribución a una conferenciaArtículorevisión exhaustiva

Idioma originalEspañol (Chile)
Número de páginas10
EstadoPublicada - mar 2019

Nota bibliográfica

Intermedia Social Innovation organizó la primera Expert Meeting del Cultural Mediation and Social Affairs Project, con el título: “Relaciones laborales en instituciones de identidad cristiana”. Ángel Gómez Montoro (Universidad de Navarra, España) fue el director académico y Juan Pablo Cannata (Universidad Austral, Argentina), el coordinador del comité organizador.

El objetivo de la expert meeting, que tuvo lugar en Madrid a fin de marzo de 2019, fue reflexionar sobre estas cuestiones desde distintas perspectivas, con el fin de enriquecer el debate y ofrecer conocimiento práctico para instituciones “de tendencia” o fundamentadas en valores éticos y religiosos, sobre los desafíos jurídicos y organizacionales existentes en este campo. Específicamente, se planteó la cuestión sobre las implicaciones jurídicas de vincular un contrato laboral con un ideario basado en principios morales y religiosos, y los criterios que deben seguirse en caso de conflicto entre el ideario y las conductas o actitudes de los distintos tipos de trabajadores. Desde una perspectiva multidisciplinar, con 14 ponencias y siete coloquios, en los que participaron además 20 observadores académicos y profesionales, se discutieron buenas prácticas de gestión del talento, la función performativa e inspiradora del ideario en los centros educativos y asistenciales, los desafíos de comunicación y opinión pública, y las principales corrientes jurídicas en diversos tribunales y ámbitos legislativos.

Palabras clave

  • Universidades católicas y poder político

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