The use of conjoint analysis in revealing preferences for hiring: The gender bias effect

María José Bosch*, David Israel Kimber, Ricardo Leiva

*Autor correspondiente de este trabajo

Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congresoCapítulorevisión exhaustiva

1 Cita (Scopus)

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'The use of conjoint analysis in revealing preferences for hiring: The gender bias effect'. En conjunto forman una huella única.

Economía y empresa

Ingeniería y ciencia de los materiales