Serving followers and family? A trickle-down model of how servant leadership shapes employee work performance

Jakob Stollberger*, Mireia Las Heras, Yasin Rofcanin, Maria José Bosch

*Autor correspondiente de este trabajo

Producción científica: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

51 Citas (Scopus)

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Serving followers and family? A trickle-down model of how servant leadership shapes employee work performance'. En conjunto forman una huella única.

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