Seeking an “i-deal” balance: Schedule-flexibility i-deals as mediating mechanisms between supervisor emotional support and employee work and home performance

Ciara M. Kelly*, Yasin Rofcanin, Mireia Las Heras, Chidiebere Ogbonnaya, Elise Marescaux, María José Bosch

*Autor correspondiente de este trabajo

Resultado de la investigación: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

13 Citas (Scopus)

Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Seeking an “i-deal” balance: Schedule-flexibility i-deals as mediating mechanisms between supervisor emotional support and employee work and home performance'. En conjunto forman una huella única.

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