Registro de cargos o funciones en el reglamento interno, y su aporte en la reducción de la discriminación laboral

Producción científica: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

Resumen

Este trabajo analiza la figura del registro de cargos o funciones regulado por la ley N°20.348. Comienza con un examen a su regulación y principales características, para luego revisar sus dificultades en la contribución a eliminar las prácticas discriminatorias en materia de remuneración entre un hombre y una mujer. Posteriormente, se proponen medidas orientadas a aumentar en el registro tanto el detalle y objetividad en su contenido, como también su flexibilidad ante los constantes cambios del organigrama de una empresa.
Idioma originalEspañol (Chile)
PublicaciónRevista Jurídica Digital UANDES
Volumen4
N.º1
EstadoPublicada - 2021

Palabras clave

  • Cargos
  • Funciones
  • Características técnicas esenciales
  • Ley N°20.348
  • Discriminación
  • Remuneraciones

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