How do weekly obtained task i-deals improve work performance?The role of relational context and structural job resources

Yasin Rofcanin*, Mireia Las Heras, Maria Jose Bosch, Jakob Stollberger, Michael Mayer

*Autor correspondiente de este trabajo

Producción científica: Contribución a una revistaArtículorevisión exhaustiva

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Huella

Profundice en los temas de investigación de 'How do weekly obtained task i-deals improve work performance?The role of relational context and structural job resources'. En conjunto forman una huella única.

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