Proyectos por año
Perfil personal
Información Profesional
Soy profesora titular del ESE, donde también soy Directora Académica del ESE y Directora del Centro Trabajo y Familia. Obtuve mi Doctorado y Master of Science en IESE Business School de la Universidad de Navarra. También soy colaboradora del ICWF del IESE con los que realizo diferentes investigaciones sobre Balance Trabajo y Familia, Trayectoria y Liderazgo Femenino.
Participo también en el directorio de BBosch S.A y en el consejo de USEC.
Intereses de investigación
Me interesa el estudio de Balance Trabajo y Familia, desde la perspectiva del impacto del líder y cómo esto influye en el bienestar de las personas, las familias, la empresa y la sociedad. El balance trabajo y familia tiene muchos efectos, uno de ellos es en la productividad de las empresas, la salud de los empleados, entre otros, pero también afecta directamente el liderazgo femenino, ya que unas de las explicaciones para la baja participación de mujeres en el mercado laboral, es la crisis de cuidado. Es por esto, que desde el Centro Trabajo y Familia, estudiamos como desarrollamos empresas donde cuidar y trabajar sean complementos y no sustitutos.
Docencia
En el ámbito docente, la Dra. Bosch imparte cursos en el área de Dirección de Personas en el ESE Business School.
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Cuantificación de educación / académica
Doctorado, General Management, Universidad de Navarra
… → 2011
Magíster, Research in Management, Universidad de Navarra
… → 2008
Título universitario, Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile
… → 2003
Posiciones externas
Member of the International Center for Work and Family (ICWF), IESE Business School
1 abr. 2018 → …
Palabras clave
- H Social Sciences (General)
Palabras Clave Abiertas
- Balance trabajo-familia
- Liderazgo femenino
- Motivación organizacional
Líneas de Investigación
- Línea de investigación
- Balance trabajo-familia
- Liderazgo femenino
- Motivación organizacional
Huella digital
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Proyectos
- 1 Terminado
-
FAI ÁREAS TEMÁTICAS PRIORITARIAS - INV-AT-2020-01: EL IMPACTO DEL BALANCE TRABAJO Y FAMILIA DE LOS PADRES EN EL DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO DE SUS HIJOS
Bosch, M. J. (Investigador(a) Principal), Braun, M. (Coinvestigador(a)) & Riumalló, M. P. (Coinvestigador(a))
Universidad de los Andes Chile
6/10/20 → 6/10/22
Proyecto: INVESTIGACIÓN
-
The relationship between mother’s workplace flexibility and child development: the mediating role of parental involvement and stress
Bosch, M. J., Braun, M. & Cifuentes, C., 2025, En: Community, Work and Family.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
-
Understanding the dynamics of strategic renewal across domains: A work–home resources model perspective
Rofcanin, Y., Wang, S., Las Heras, M., Bosch Kreis, M. J., Berber, A. & Findikli, M. A., jun. 2025, En: Journal of Occupational and Organizational Psychology. 98, 2, e70027.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto1 Cita (Scopus) -
A fit perspective to family supportive supervisor behaviors: Exploring the role of protean career orientation on employee outcomes
Wang, S., Rofcanin, Y., Las Heras, M., Jose Bosch, M., Hall, D. T. & Idrovo, S., ago. 2024, En: European Management Journal. 42, 4, p. 623-632 10 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto4 Citas (Scopus) -
Perceptions of support trickle down: Effects on energetic resources via psychological empowerment
Rofcanin, Y., Wang, S., Heras, M. L., Taser, D., Bosch, M. J., Fındıklı, M. A. & Vallina, A. S., jun. 2024, En: European Management Review. 21, 2, p. 477-490 14 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto7 Citas (Scopus) -
Do you get what you desire? Consequences of (mis) fit of desired versus actual servant leadership, and the role of context across 10 countries
Wang, S., Rofcanin, Y., Las Heras, M., Bosch, M. J. & Marescaux, E., 2023, En: BRQ Business Research Quarterly. 28, 1, p. 1-16 16 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto2 Citas (Scopus)