Proyectos por año
Perfil personal
Professional Information
María José es la directora del Centro Trabajo y Familia, Directora del Área y Profesora Titular del Área de Dirección de Personas del ESE Business School. Obtuvo su PhD en Management y su MSc en IESE de la Universidad de Navarra, es Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha publicado e investigado en temas de liderazgo, balance trabajo y familia, competencias de liderazgo, dirección de personas y motivaciones en diferentes culturas. Está involucrada en proyectos internacionales sobre balance trabajo y familia, gestión de la trayectoria y como el liderazgo impacta el balance trabajo y familia de los equipos y organizaciones.
Posiciones externas
Member of the International Center for Work and Family (ICWF), IESE Business School
1 abr 2018 → …Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que María José Bosch está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 2 Perfiles similares
Red
Colaboración externa reciente a nivel de país. Profundice en los detalles haciendo clic en los puntos.
Proyectos
- 1 Activo
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El impacto del Balance Trabajo y Familia de los padres en el desarrollo de capital humano de sus Hijos
Universidad de los Andes Chile
6/10/20 → 6/10/22
Proyecto: Investigación
Resultados de investigaciones
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Seeking an “i-deal” balance: Schedule-flexibility i-deals as mediating mechanisms between supervisor emotional support and employee work and home performance
Kelly, C. M., Rofcanin, Y., Las Heras, M., Ogbonnaya, C., Marescaux, E. & Bosch, M. J., 1 abr 2020, En: Journal of Vocational Behavior. 118Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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When employees and supervisors (do not) see eye to eye on family supportive supervisor behaviours: The role of segmentation desire and work-family culture
Marescaux, E., Rofcanin, Y., Las Heras, M., Ilies, R. & Bosch, M. J., 1 sep 2020, En: Journal of Vocational Behavior. 121Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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A closer look at the positive crossover between supervisors and subordinates: The role of home and work engagement
Rofcanin, Y., Las Heras, M., Bosch, M. J., Wood, G. & Mughal, F., 1 nov 2019, En: Human Relations. 72, 11, p. 1776-1804 29 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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How editors and publishers perceive their leadership behavior in Chilean and Spanish newsrooms. An approach from transformational leadership
Benavides, C., Pérez-Latre, F. J., Sánchez-Tabernero, A. & Bosch, M. J., 9 feb 2019, En: Revista de Comunicacion. 18, 2, p. 51-71 21 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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Serving followers and family? A trickle-down model of how servant leadership shapes employee work performance
Stollberger, J., Las Heras, M., Rofcanin, Y. & Bosch, M. J., 1 jun 2019, En: Journal of Vocational Behavior. 112, p. 158-171 14 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva