Proyectos por año
Perfil personal
Professional Information
María José es la directora del Centro Trabajo y Familia, Directora del Área y Profesora Titular del Área de Dirección de Personas del ESE Business School. Obtuvo su PhD en Management y su MSc en IESE de la Universidad de Navarra, es Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha publicado e investigado en temas de liderazgo, balance trabajo y familia, competencias de liderazgo, dirección de personas y motivaciones en diferentes culturas.
Está involucrada en proyectos internacionales sobre balance trabajo y familia, gestión de la trayectoria y como el liderazgo impacta el balance trabajo y familia de los equipos y organizaciones.
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Posiciones externas
Member of the International Center for Work and Family (ICWF), IESE Business School
1 abr. 2018 → …
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que María José Bosch está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Proyectos
- 1 Terminado
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El impacto del Balance Trabajo y Familia de los padres en el desarrollo de capital humano de sus Hijos
Bosch, M. J., Braun, M. & Riumalló, M. P.
Universidad de los Andes Chile
6/10/20 → 6/10/22
Proyecto: Investigación
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Do you get what you desire? Consequences of (mis) fit of desired versus actual servant leadership, and the role of context across 10 countries
Wang, S., Rofcanin, Y., Las Heras, M., Bosch, M. J. & Marescaux, E., 2023, (Aceptada/en prensa) En: BRQ Business Research Quarterly.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
Family-supportive supervisor behaviours: The role of relational resources in work and home domains
Ererdi, C., Rofcanin, Y., Las Heras, M., Barraza, M., Wang, S., Bakker, A., Bosch, M. J. & Berber, A., 2023, (Aceptada/en prensa) En: European Management Review.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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Perceptions of support trickle down: Effects on energetic resources via psychological empowerment
Rofcanin, Y., Wang, S., Heras, M. L., Taser, D., Bosch, M. J., Fındıklı, M. A. & Vallina, A. S., 2023, (Aceptada/en prensa) En: European Management Review.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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Family motivation of supervisors: Exploring the impact on subordinates’ work performance via family supportive supervisor behaviors and work–family balance satisfaction
Erdogan, D. T., Heras, M. L., Rofcanin, Y., Bosch, M. J. & Stollberger, J., 2022, (Aceptada/en prensa) En: Journal of Applied Social Psychology.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto5 Citas (Scopus) -
Small changes that make a great difference: reading, playing and eating with your children and the facilitating role of managers in Latin America.
Bosch, M. J. & Las Heras, M., 2022, Contributions to Management Science. Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, p. 245-264 20 p. (Contributions to Management Science).Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva
Acceso abierto
Prensa/Medios de comunicación
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68% say they would not accept a job that affects their work-life balance.
13/01/23
1 elemento de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación
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Debunking myths: young people do not work primarily for a purpose and teleworking is not here to stay
5/10/22
1 elemento de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación
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Care tasks and winter vacations
23/06/22
1 elemento de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación
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Visibility in senior positions, promotion policies and quota law: the keys to boosting women's participation in the workforce
14/01/22
1 elemento de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación
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Women's perception of teleworking is improving, although they see difficulties, especially among managers.
10/12/21
1 elemento de Cobertura del medio de comunicación
Prensa/medios de comunicación