Proyectos por año
Perfil personal
Professional Information
María José es la directora del Centro Trabajo y Familia, Directora del Área y Profesora Titular del Área de Dirección de Personas del ESE Business School. Obtuvo su PhD en Management y su MSc en IESE de la Universidad de Navarra, es Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Ha publicado e investigado en temas de liderazgo, balance trabajo y familia, competencias de liderazgo, dirección de personas y motivaciones en diferentes culturas.
Está involucrada en proyectos internacionales sobre balance trabajo y familia, gestión de la trayectoria y como el liderazgo impacta el balance trabajo y familia de los equipos y organizaciones.
Experiencia relacionada con los ODS de las Naciones Unidas
En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad para todos. El trabajo de esta persona contribuye al logro de los siguientes ODS:
Posiciones externas
Member of the International Center for Work and Family (ICWF), IESE Business School
1 abr. 2018 → …
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que María José Bosch está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Red
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Proyectos
- 1 Terminado
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El impacto del Balance Trabajo y Familia de los padres en el desarrollo de capital humano de sus Hijos
Bosch, M. J., Braun, M. & Riumalló, M. P.
Universidad de los Andes Chile
6/10/20 → 6/10/22
Proyecto: Investigación
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Family motivation of supervisors: Exploring the impact on subordinates’ work performance via family supportive supervisor behaviors and work–family balance satisfaction
Erdogan, D. T., Heras, M. L., Rofcanin, Y., Bosch, M. J. & Stollberger, J., 2022, (Aceptada/en prensa) En: Journal of Applied Social Psychology.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
Small changes that make a great difference: reading, playing and eating with your children and the facilitating role of managers in Latin America.
Bosch, M. J. & Las Heras, M., 2022, Contributions to Management Science. Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, p. 245-264 20 p. (Contributions to Management Science).Resultado de la investigación: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva
Acceso abierto -
Flexibility I-deals and prosocial motives: a trickle-down perspective
Taser, D., Rofcanin, Y., Las Heras, M. & Bosch, M. J., 2021, En: International Journal of Human Resource Management.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto3 Citas (Scopus) -
How do weekly obtained task i-deals improve work performance?The role of relational context and structural job resources
Rofcanin, Y., Las Heras, M., Jose Bosch, M., Stollberger, J. & Mayer, M., 2021, En: European Journal of Work and Organizational Psychology. 30, 4, p. 555-565 11 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
6 Citas (Scopus) -
Servant leadership and family supportiveness: Looking into employees’ work and family outcomes
Rofcanin, Y., Heras, M. L., Bosch, M. J., Berber, A., Mughal, F. & Ozturk, M., may. 2021, En: Journal of Business Research. 128, p. 70-82 13 p.Resultado de la investigación: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
7 Citas (Scopus)