Proyectos por año
Perfil personal
Información Profesional
Javier Ignacio Pinto-Garay es Profesor Asociado en la Universidad de los Andes (Chile), en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Obtuvo su Licenciatura en Filosofía en la Universidad de los Andes, un Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional en la Pontificia Universidad Católica de Chile, y su Ph.D. en Filosofía por la Universidad de Navarra (España).
Actualmente preside la Asociación de Ética Empresarial y Organizacional de Chile y participa como investigador asociado en el Centro de Ética Empresarial de la ESE. Su producción académica incluye numerosos artículos, capítulos de libro y libros en las áreas de ética empresarial, teoría del trabajo y gestión de personas.
Intereses de investigación
Los intereses de investigación de Javier Pinto-Garay se sitúan en la ética empresarial (incluyendo ética de la empresa y ética profesional), la teoría del trabajo (la naturaleza, el sentido y la dignidad del trabajo en el contexto organizacional) y la ética de la virtud aplicada a la empresa y a la gestión de personas.
Docencia
En el ámbito docente, Javier Pinto-Garay imparte asignaturas relacionadas con ética empresarial, filosofía del trabajo, gestión de recursos humanos y ética profesional.
Cuantificación de educación / académica
Magíster, Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional , Pontificia Universidad Católica de Chile
Doctorado, Filosofía, Universidad de Navarra
Licenciatura, Filosofía, Universidad de los Andes
Posiciones externas
Presidente, Asociación de Ética Empresarial y Organizacional de Chile
1 mar. 2020 → …
Palabras clave
- H Social Sciences (General)
Palabras Clave Abiertas
- Ética empresarial
- Ética de la virtud
- Recursos humanos
Líneas de Investigación
- Línea de investigación
- Business Ethics
- Work Theory
- Virtue Ethics
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Javier Ignacio Pinto-Garay está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Proyectos
- 2 Terminado
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Virtue and Responsibility of Private Managers: Business Ethics in light of John Finnis´ Political Philosophy
Pinto-Garay, J. I. (Investigador(a) Principal)
20/11/15 → 30/10/18
Proyecto: INVESTIGACIÓN
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Ética, teorías de la administración y educación para la dirección: El pensamiento de Sumantra Ghoshal y una teoría de la prudencia empresarial como base pedagógica para las escuelas de formación directiva
Pinto-Garay, J. I. (Investigador(a) Principal)
20/07/12 → 31/07/14
Proyecto: INVESTIGACIÓN
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Beyond rule-based ethics: Learning from Covid-19 to promote a culture of integrity in Mexico
Scalzo, G., Gallardo, Y. & Pinto-Garay, J., 14 oct. 2024, Organizational Corruption, Crime and Covid-19: Upholding Integrity and Transparency in Times of Crisis. Taylor and Francis, p. 259-269 11 p. (Organizational Corruption, Crime and Covid-19).Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva
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How much (more) is fair to pay? The ethics of merit in assessing poverty wages in organizations
Pinto, J. & Scalzo, G. R., 2024, En: International Journal of Ethics and Systems.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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Whose work? Which markets? Rethinking work and markets in light of virtue ethics
Pinto-Garay, J., Scalzo, G. & Schlag, M., abr. 2023, En: Business Ethics, the Environment and Responsibility. 32, S1, p. 4-14 11 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo de la conferencia › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
Three rival versions of work and technology: Smith, Marx, and Macintyre in Discussion
Pinto-Garay, J., Scalzo, G. & Ferrero, I., 6 jun. 2022, Philosophy and Business Ethics: Organizations, CSR and Moral Practice. Springer, p. 275-299 25 p.Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
Autonomy and subordination: Virtuous work in light of aristotelian practical knowledge in organizational theory
Pinto-Garay, J., Scalzo, G. & Ferrero, I., 1 mar. 2021, En: Business and Professional Ethics Journal. 40, 1, p. 47-80 34 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
2 Citas (Scopus)