Proyectos por año
Perfil personal
Información Profesional
Javier Pinto es profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de los Andes. Es PhD de la Universidad de Navarra en Gobierno de Organizaciones, Magister en Dirección de Personas de la PUC, y Licenciado en Filosofía de la Universidad de los Andes. Sus áreas de investigación son Ética Empresarial y Teoría del Trabajo. Ha publicado en diversas editoriales de prestigio y revistas especializadas. Actualmente es presidente de la Asociación de Ética Empresarial y Organizacional de Chile, y participa como investigador asociado del Centro de Ética Empresarial del ESE.
Posiciones externas
Presidente, Asociación de Ética Empresarial y Organizacional de Chile
1 mar. 2020 → …
Huella digital
Profundizar en los temas de investigación en los que Javier Ignacio Pinto-Garay está activo. Estas etiquetas de temas provienen de las obras de esta persona. Juntos, forma una huella digital única.
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Colaboración externa reciente a nivel de país/territorio. Para consultar los detalles, haga clic en los puntos o
Proyectos
- 2 Terminado
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Virtue and Responsibility of Private Managers: Business Ethics in light of John Finnis´ Political Philosophy
Pinto-Garay, J. I. (Investigador(a) Principal)
20/11/15 → 30/10/18
Proyecto: Investigación
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Ética, teorías de la administración y educación para la dirección: El pensamiento de Sumantra Ghoshal y una teoría de la prudencia empresarial como base pedagógica para las escuelas de formación directiva
Pinto-Garay, J. I. (Investigador(a) Principal)
20/07/12 → 31/07/14
Proyecto: Investigación
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Beyond rule-based ethics: Learning from Covid-19 to promote a culture of integrity in Mexico
Scalzo, G., Gallardo, Y. & Pinto-Garay, J., 14 oct. 2024, Organizational Corruption, Crime and Covid-19: Upholding Integrity and Transparency in Times of Crisis. Taylor and Francis, p. 259-269 11 p.Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva
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How much (more) is fair to pay? The ethics of merit in assessing poverty wages in organizations
Pinto, J. & Scalzo, G. R., 2024, (Aceptada/en prensa) En: International Journal of Ethics and Systems.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
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Whose work? Which markets? Rethinking work and markets in light of virtue ethics
Pinto-Garay, J., Scalzo, G. & Schlag, M., abr. 2023, En: Business Ethics, the Environment and Responsibility. 32, S1, p. 4-14 11 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo de la conferencia › revisión exhaustiva
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Three rival versions of work and technology: Smith, Marx, and Macintyre in Discussion
Pinto-Garay, J., Scalzo, G. & Ferrero, I., 6 jun. 2022, Philosophy and Business Ethics: Organizations, CSR and Moral Practice. Springer, p. 275-299 25 p.Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva
1 Cita (Scopus) -
Autonomy and subordination: Virtuous work in light of aristotelian practical knowledge in organizational theory
Pinto-Garay, J., Scalzo, G. & Ferrero, I., 1 mar. 2021, En: Business and Professional Ethics Journal. 40, 1, p. 47-80 34 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
2 Citas (Scopus)