Perfil personal
Información Profesional
Francisco Javier Morales Flores es Profesor Asistente en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de los Andes (Chile). Ha desarrollado una trayectoria académica centrada en la investigación de la gestión estratégica de capital humano, movilidad y talento especializado, así como en inversiones transfronterizas en mercados emergentes.
Intereses de investigación
Los intereses de investigación del profesor Morales Flores se centran en el estudio de la movilidad de trabajadores altamente cualificados, las consecuencias del flujo de recursos humanos especializados para las empresas, la aglomeración de inversiones de capital privado en mercados emergentes, y los efectos de la pérdida de capital humano clave en la competitividad corporativa.
Docencia
El profesor Morales Flores imparte asignaturas vinculadas con la estrategia corporativa, gestión de recursos humanos, emprendimiento internacional e inversión global.
Cuantificación de educación / académica
Ph.D. Business Administration, University of Colorado
Palabras clave
- H Social Sciences (General)
Palabras Clave Abiertas
- Capital humano especializado
- Movilidad laboral internacional
- Estrategia corporativa
Líneas de Investigación
- Línea de investigación
- Strategy
- Strategic Human Capital
- Immigration
Huella digital
- 1 Perfiles similares
Colaboraciones y áreas de investigación principales de los últimos cinco años
Proyectos
- 1 Terminado
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FONDECYT INICIACIÓN - 11200342: HOW CAN FIRMS HIRE AND ADAPT TO LOSING VALUABLE HUMAN CAPITAL? MANAGING THE IMPACT OF HIRING AND LOSING KEY EMPLOYEES
Morales Flores, F. J. (Investigador(a) Principal)
Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo
1/11/20 → 31/10/23
Proyecto: INVESTIGACIÓN
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Does Employing Skilled Immigrants Enhance Competitive Performance? Evidence from European Football Clubs
Glennon, B., Morales, F., Carnahan, S. & Hernández, E., jul. 2025, En: Management Science. 71, 7, p. 5746-5766 21 p.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
2 Citas (Scopus) -
Changes in social norms during the early stages of the COVID-19 pandemic across 43 countries
Andrighetto, G., Szekely, A., Guido, A., Gelfand, M., Abernathy, J., Arikan, G., Aycan, Z., Bankar, S., Barrera, D., Basnight-Brown, D., Belaus, A., Berezina, E., Blumen, S., Boski, P., Bui, H. T. T., Cárdenas, J. C., Čekrlija, Đ., de Barra, M., de Zoysa, P. & Dorrough, A. y 62 otros, , dic. 2024, En: Nature Communications. 15, 1, 1436.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
Acceso abierto15 Citas (Scopus) -
The impact of experience on the agglomeration of cross-border investments within a region: the case of private equity in emerging markets
Mingo, S., Ciravegna, L. & Morales, F., abr. 2024, En: International Business Review. 33, 2, p. 1-15 15 p., 102231.Producción científica: Contribución a una revista › Artículo › revisión exhaustiva
4 Citas (Scopus) -
INVENTOR DISRUPTION IN THE WAKE OF PATENT LITIGATION
Tadikonda, H. & Morales, F., 2021.Producción científica: Contribución a una conferencia › Artículo › revisión exhaustiva
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Attracting knowledge workers to high-tech ventures: a signaling perspective on employee mobility
Zhang, K., Reuer, J. J. & Morales, F., 15 jul. 2020, Employee Inter- and Intra-Firm Mobility. Emerald Group Publishing Ltd., p. 415-431 17 p. (Advances in Strategic Management; vol. 41).Producción científica: Capítulo del libro/informe/acta de congreso › Capítulo › revisión exhaustiva