Liderazgo ante la Generación Z: El desafío de las empresas para retener talento joven en Chile

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"Tenemos que salir de la idea de micromanagement, ese líder que está metido en cada una de las decisiones y tarea de los equipos. Actualmente, hay miradas muy interesantes de líderes que tienen una presencia afectiva positiva,
que hacen que su equipo esté energizado y genera engagement".